Vacatures per mail ontvangen? Maak een vacature alert aan
Dit zijn uw HR-specialisten!
FlevoDirect, uw partner in arbeidsbemiddeling!
Persoonlijke benadering en grote betrokkenheid staan aan de basis van het succes van FlevoDirect. Al jarenlang zijn wij voor vele opdrachtgevers dé betrouwbare partner in uitzenden, werving & selectie, detacheren en HR-diensten.
Marissa Meewis, Assistent Vestigingsmanager
Vestiging Zeewolde
Marissa neemt dit jaar (2024) het management van de vestiging Zeewolde over. Mijn interesse heeft altijd gelegen in leidinggeven. Ik merk dat me dat natuurlijk afgaat: collega’s ondersteunen, zorgen dat de organisatie goed reilt en zeilt… ik kijk er naar uit!’
Marissa weet dat ze kan steunen op een team met toegevoegde waarde. ‘FlevoDirect is gewoon hét uitzendbureau voor als je medewerkers of werk zoekt. We beloven niets wat we niet kunnen waarmaken, maar we kunnen veel wél waarmaken. Dat horen we terug in Google reviews en reacties van klanten/kandidaten. Daar zijn wij superblij mee: en daar doen we het voor!’
Danielle van Heusden, Intercedent
Vestiging Zeewolde
‘De kers op de taart? Als onze kandidaat een contract van de werkgever krijgt aangeboden. Dat gebeurt steeds meer. 75 tot 80 procent van onze kandidaten komt in vaste dienst.’
Persoonlijke aandacht voor de werkzoekende en sterke betrokkenheid bij de opdrachtgever is het succes van FlevoDirect, weet Daniëlle. ‘Het gaat er om mensen aan een baan en de werkgever aan een goede kracht te helpen. Dat vereist een goede match.’ Met haar jarenlange ervaring weet Daniëlle snel of die goede match erin zit. ‘Uit de vele positieve reacties blijkt dat we dankzij onze expertise de werkgevers de beste kandidaten kunnen sturen.’
Sharon Bonestroo, Intercedent
Vestiging Zeewolde
‘Natuurlijk gaat het om kwaliteiten en competenties. Maar ook de persoon zelf is belangrijk: past de kandidaat wel bij het bedrijf? Daarom maken we Persoonlijke Profiel Analyses van kandidaten; die maken dat duidelijk.’
Werkgevers roemen FlevoDirect om het snel reageren, ook als het om moeilijkere functies gaat. ‘Dat is teamwerk.
We bespreken een functie met alle intercedenten op kantoor, er vallen namen van kandidaten, we bellen hen direct voor een gesprek en informeren de klant meteen wanneer we een goede kandidaat hebben. Daarom steken we veel tijd en energie in het goed kennen van bedrijven én kandidaten. We voeren met iedereen vooraf persoonlijk een gesprek. Dat werk betaalt zich achteraf weer terug in snel kunnen schakelen’.
Evelien Ippel, Junior Intercedent
Vestiging Zeewolde
‘‘De warmte, de lage drempel, de informele benadering, de échte samenwerking in een team.’
Evelien noemt direct de redenen waarom ze is ‘gevallen’ voor een functie binnen FlevoDirect. ‘Als vrijwilliger van de Avondvierdaagse had ik al kennis gemaakt met Corry en Erwin: FlevoDirect is hoofdsponsor. Vanaf het eerste moment was dat een warm contact. Een collega attendeerde mij via LinkedIn op deze vacature.’
De hbo-opleiding HRM sloot perfect aan, ‘en ik houd van uitdaging, uit mijn comfortzone komen. Dus ik zei meteen ja.’ Evelien houdt van dit werk. ‘De contacten met mensen vind ik leuk. Ik ben hulp- en oplossingsgericht. Als ik iemand heb gesproken en heb kunnen matchen aan een vacature, ben ik net zo blij als de kandidaat zelf.’
Noa Buring, Junior Intercedent
Vestiging Zeewolde
‘Ik vind het belangrijk om mensen een goed gevoel te geven. Voor mij is een werkdag geslaagd als ik het gevoel heb dat ik in ieder geval één, maar natuurlijk liever veel meer werkzoekenden een stap verder heb geholpen.’
Noa had zich met haar vwo-diploma op zak al ingeschreven voor een studie bestuurskunde, maar koos toch voor een leer- en werkomgeving. Bij FlevoDirect, wel te verstaan. ‘Ik kwam voor een baan en werd binnen een maand gebeld met de vraag om voor FlevoDirect te werken. De gesprekken, de ontvangst… het voelde meteen goed!’ Ze hoopt zich verder te verdiepen in het HRM-werk. ‘En in communicatie, dat vind ik erg leuk. Ik ben vrij sociaal, maak gemakkelijk een praatje, kijk uit naar meer contacten met kandidaten en klanten. Ik verheug me erop veel voor hen te kunnen betekenen.’
Linda van Kasteren, Vestigingsmanager
Vestiging Lelystad
Bedrijven weten FlevoDirect Lelystad te vinden, ziet Linda. ‘We komen op internet en social media, en dankzij deze mooie locatie aan het Stationsplein uitstekend naar voren. Bedrijven benaderen ons zelf.’ En als ze dat niet doen, belt Linda en haar team de bedrijven wel. ‘We vragen of we mogen meedenken over hun vacatures en meestal kunnen we de opdrachtgever gelukkig maken met passende kandidaten.’
FlevoDirect focust op verdere groei in klanten én eigen medewerkers. ‘Er zijn bedrijven die onze succesvolle werkwijze nog niet kennen. Daar gaan we de komende jaren flink verandering in brengen.’
Karlien Bonestroo, Sales intercedent
Vestiging Lelystad
Karlien is (bijna) vanaf de start bij FlevoDirect betrokken. Alle opgebouwde kennis en ervaring zet zij in om werkgevers van dienst te zijn. ‘Ik ben veel op pad om klanten te adviseren: wetten, regels en contractvormen veranderen continu!’ Haar lange dienstverband speelt in het voordeel. ‘Werkgevers waarderen een vaste contactpersoon met wie zij goed kunnen sparren. Ik weet hoe de arbeidsmarkt in elkaar steekt.’ Ze wijst ondernemers én werkzoekenden op de vele voordelen die FlevoDirect biedt.
‘Alles is uitstekend geregeld. Kandidaten weten dat ze gerust een aangeboden baan kunnen accepteren. We krijgen zo veel positieve reviews op Google, scoren een 4,9 op een schaal van 5. Voor veel werkgevers en werkzoekenden geeft dat de doorslag.’
Charlotte Gelkopf, Intercedent
Vestiging Lelystad
Na haar mbo-studie commercieel medewerker, inclusief stage bij een uitzendbureau, trok Charlotte door Lelystad om haar beschikbaarheid kenbaar te maken. Dat initiatief is door FlevoDirect gewaardeerd. ‘Ik ben superblij dat ik de kans krijg om mij te ontwikkelen.’
Ze haalt veel voldoening uit de match tussen bedrijf en werkzoekenden. ‘Als intercedent help je mensen aan een baan, wellicht het realiseren van hun droom, en werkgevers uit de brand. Supergaaf!’ Mensen en bedrijven helpen op zakelijk, commercieel niveau, daar gaat ze voor. ‘Dit is zo leuk om te doen!’
Joëlle Farenhorst, Junior Intercedent
Vestiging Lelystad
‘Mensen helpen, zoeken naar een oplossing, soms buiten de gebaande wegen; dat vind ik mooi.’ Juist op het moment dat Joëlle zich afvroeg of ze door moest gaan met een studie marketing/communicatie of HRM, kwam FlevoDirect op haar pad. Ze is blij met haar functie. Ze geniet van de successen die het team boekt. ‘De match maken tussen werkgever en werkzoekende, de dankbaarheid van de kandidaat die we plaatsen: dat geeft veel voldoening.’
Joëlle heeft de juiste keuze gemaakt, vindt zij. ‘Dit werk biedt een mooie combinatie van mijn interesses. Ik kan veel creativiteit kwijt in schrijven van teksten, vinden van oplossingen, voorstellen van kandidaten. Ja, ik wil absoluut verder in dit vak. Ik voel me hier uitstekend op mijn plek.’
Intercedent m/v
Wil jij graag ons team komen versterken?
FlevoDirect is altijd op zoek naar gedreven collega's. Heb jij een afgeronde hbo opleiding en/of ervaring in de uitzendbranche? Wil jij jouw bijdrage leveren aan onze groeiende organisatie? Neem dan contact op met ons.
Ook als student/starter ben je bij ons welkom. Wellicht hebben wij een mooie stageplek voor jou beschikbaar!
Corry Opgelder
directieteam
Corry ziet dat opdrachtgevers en werkzoekenden het werk van FlevoDirect steeds meer met vier en de maximale vijf sterren waarderen. ‘We hebben dan ook een fantastisch team met veel kennis, vasthoudendheid en vooral betrokkenheid.’
Corry zet haar grote ervaring in voor de begeleiding en training van de medewerkers, ook als het om de arbeidsvraagstukken van morgen gaat. ‘De arbeidsmarkt is sterk in beweging. Onze medewerkers zijn op het gebied van flexibele arbeid nu én straks het perfecte aanspreekpunt voor bedrijven en werkzoekenden.’
Ze geniet elke dag. ‘Ik zou dit werk voor geen goud willen missen!’
Erwin Opgelder
directieteam
Een team perfect laten functioneren vraagt veel van een organisatie. Strategische keuzes, marketing, digitalisering, mobiliteit: Erwin zorgt voor een zo optimaal mogelijke werkomgeving. ‘Dat is niet alleen belangrijk voor onze eigen medewerkers die met veel plezier, passie en inzet hun werk doen. Dat straalt ook uit naar opdrachtgevers en werkzoekenden. Die merken dat FlevoDirect werkelijk alles in het werk stelt om mensen succesvol samen te brengen.’ Hoge scores in matches én vele contracten die bedrijven aan FlevoDirect-kandidaten aanbieden zijn het mooie gevolg.
’Echt, elke dag vieren we weer onze eigen Match of the Day!’
Wij doen wat we beloven. FlevoDirect maakt het verschil.